Lorsque l'on annonce son départ, c'est déjà une étape ! On annonce de façon officielle que l'on porte un projet. Que l'on ne sera bientôt plus là.
Dans le cadre professionnel, cela signifie aussi que l'on ne travaillera plus avec ces collaborateurs. Ceux-ci en font le deuil de façon plus ou mois rapide : certains nous disent "T'es encore là ? Tu pars quand au fait?" et d'autres parlent de notre départ avec une nostalgie anticipée "Comment je vais faire quand tu ne seras plus là ?".
J'ai le défaut (ou la qualité … tout dépend comment on se place) de m'investir à fond jusqu'au bout ! Je me suis parfois beaucoup investie pour seulement 2 semaines sur un poste. Pour mon dernier mois de travail, j'ai donc préparé la rentrée de septembre, comme si j'y étais ! La psychologue de la crèche avait le sourire aux lèvres quand je parlais de la rentrée en disant "On ferra comme si... On ferra comme ça..." ; il n'y a que la dernière semaine où j'ai pu me reprendre et encore pas à chaque fois !
Je pense que les pots de départ (un avec les employés de la crèche, un autre avec mes collègues et les personnes avec qui je travaille en réseau) m'ont aidé à réaliser un peu plus que le départ était imminent ! Le voyage est alors passé du stade "Projet" au stade de la "Réalisation".
Merci à toutes celles qui m'ont signifié leur soutient à ces occasions : on réalise alors combien ce projet n'est pas comme un autre !
- Mieux vaut l'avoir en journal (18/08/08)
- Plus qu'un mois avant le départ (18/08/08)
- Dernier jour de travail pour Perrine (24/07/08)
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